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[✦ Workshop · 09/10] CHRO: do 0 ao seu primeiro produto
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Se você também acredita que o RH pode e deve impactar o negócio, precisamos conversar.
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Empresas modernas alocam mais de 60% de todos os seus recursos em folha de pagamento e benefícios. Mesmo assim, muitas dessas decisões críticas ligadas a pessoas ainda são em baseadas em “achismos” (suposições). “Qual é a oferta total perfeita para aquela candidata?” “Será que eu deveria estar reduzindo salário e investindo mais em benefícios?”, “Espera… […]
Empresas modernas alocam mais de 60% de todos os seus recursos em folha de pagamento e benefícios. Mesmo assim, muitas dessas decisões críticas ligadas a pessoas ainda são em baseadas em “achismos” (suposições).
“Qual é a oferta total perfeita para aquela candidata?”
“Será que eu deveria estar reduzindo salário e investindo mais em benefícios?”,
“Espera… como posso ter duas pessoas na mesma função e nível com uma diferença salarial de 50%?!”
Você já se fez alguma dessas perguntas?
Elas são mais frequentes do que se pode imaginar e não existem por culpa de ninguém – simplesmente, até hoje, não houve fontes que de fato suprissem de forma integral os insumos necessários para tomar decisões de remuneração.
As equipes de RH precisavam consultar diversas planilhas confusas e descentralizadas, contratar consultores a preços elevados e trabalhar com dados obsoletos, em um mercado extremamente dinâmico. Como resultado, comunicar as decisões de remuneração dentro de uma organização é incrivelmente complicado – como podemos ter confiança em nossa estratégia de pagamento ao tomar decisões com base em planilhas de mais de 6 meses?
Na Comp, acreditamos que dados e insights de remuneração de alta qualidade devem estar disponíveis para todas as empresas de forma acessível e intuitiva – dando a elas mais assertividade e escalabilidade em decisões de remuneração, assim como uma possibilidade de mais transparência e justiça para os colaboradores.
É por isso que criamos a filosofia de “agregar para desfrutar” para nossas ferramentas de benchmarking de dados, onde todos ajudam a todos — as empresas compartilham dados anônimos para acessar nossos benchmarks de mercado. Quanto mais empresas aderirem, melhores serão os benchmarks e insights para todas as empresas participantes!
A Comp já trabalha com mais de 350 empresas brasileiras inovadoras, como Creditas, iFood, Raízen, Picpay, Loft e Wildlife, agregando mais membros a cada dia. Hoje, somos a maior base de dados de remuneração e benefícios do Brasil, atualizando informações em tempo real, com uma interface intuitiva e uma missão: ajudar as equipes de pessoas a alinhar a estratégia de pagamento com a estratégia de seus negócios. Reunimos uma equipe multidisciplinar, com pessoas de RH, remuneração, marketing e produto, e estamos apenas começando!
Quer entrar para este movimento? Acesse nosso site ou entre em contato comigo pelo email christophe@trycomp.io e terei o prazer em te retornar em no máximo 24h.
